Wenn Sie kündigen wollen
Eigentlich wäre eine Kündigung die wünschenswerte Lösung, wenn sie nur nicht so gravierende Folgen für die Betroffenen hätte und wenn Sie nicht das schlechte Gewissen plagen würde.
Wie entscheiden Sie das?
Wie begründen Sie einen tragfähigen Beschluss?
Wie setzen Sie diesen Beschluss angemessen um?
Wenn Sie kündigen müssen
Es liegen personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Gründe vor, die eine Kündigung unausweichlich machen.
Wie gehen Sie mit Ihrem Gewissenskonflikt um?
Wie bereiten Sie die Kündigung vor?
Wie begründen Sie die Kündigung?
Wie sprechen Sie mit
- den Betroffenen?
- den Kollegen?
- dem Betriebsrat?
- dem Anwalt?
- dem Richter?
Training · Coaching · Business Sparring
